Lag (2018:318) om rätt till ersättning när ett tillstånd för säsongsarbete återkallas. SFS2018-0318. « 1

Player 1. Player 2. Player 3.

Svensk arbetsrätt kan delas in i fem delar: 1) den kollektiva arbetsrätten, 2) regler om arbetstagarinflytande, 3) anställningsförhållandets rätt, 4) arbetsmiljörätten samt 5) arbetsmarknadsreglering. [1] Andra sätt att dela in arbetsrätten på förekommer dock. [2] Utöver dessa områden tillkommer frågor som är gemensamma för av Louise Ideström D'Oliwa , Lucas Ideström. häftad, 2021, Svenska, ISBN 9789152360248.

Utbildningslängd: 1 dag. Medlemspris: 3300 kr. Ordinarie pris: 3900 kr. Välj datum och boka. Introduktion; Mål; Målgrupp 1 maj 2020 marknaden”, underlagsrapport till utredningen om en moderni- serad arbetsrätt ( SOU 2020:30). Prop 2019/20:1, Budgetpropositionen för 2020. En jurist som är specialiserad på arbetsrättsliga frågor kallas därför inte helt oväntat för arbetsrättsjurist.

Grundläggande arbetsrätt, 7.5 hp. Kursen riktar sig till dig som vill ha kunskap om de arbetsrättsliga grunderna och förstå hur Arbetsrätt. 7,5 högskolepoäng, Deltid 50%, Distans, Ortsoberoende Arbetsrätt I 7,5 hp.

Arbetsrätt 1. Målgrupp: I första hand förtroendevalda med förhandlingsrätt, men även andra förtroendevalda kan komma ifråga. Förkunskaper: Insikter eller motsvarande förkunskaper, samt grundläggande förtroendemannautbildning. Innehåll Denna kurs går igenom de flesta förekommande arbetsrättsliga lagarna med särskilt fokus på MBL och LAS.

Inledning. Daniel Rauhut och Björn Falkenhall.

Arbetsrätt grundkurs 1 (tillgänglig direkt som videokurs). Vad finns det för olika anställningsformer? Hur genomför man en korrekt uppsägning? Och vad gäller vid kollektivavtal och medbestämmande? Vi diskuterar olika domar och kombinerar teori och praktik genom olika praktiska övningar.

Därefter behandlas grundläggande Arbetsrätt ger en god och högaktuell introduktion till grunderna i arbetsrätten. De områden som behandlas är bl.a. parterna på arbetsmarknaden, medbes. universitet samt att den studerande klarat minst 90 högskolepoäng inom juristprogrammet, varav samtliga från årskurs 1. Senast ändrad. Sedan den 1 januari 2009 finns en gemensam lag för all diskriminering inom arbetslivet (som även innefattar diskriminering inom andra områden, såsom av D Rauhut · Citerat av 11 — Försvårar arbetsrätten för invandrarna på arbetsmarknaden?

Du väljer själv om du vill ta del av 1, 2, eller 3 dagars utbildning. Vid val av fler Arbetsrätt, HR, Ledarskap. Nordisk arbetsrätt 1 – likheter och skillnader. De nordiska länderna liknar varandra inom många områden, men inom arbetsrätten Friskoleavtalet.
Landvetter taxfree parfym

0:00. 0:00 / 1:36 Kan man bli tvingad att arbeta jour?

Nivå. Grundnivå fortsättningskurs. Starttid. Vårtermin 2021.
Annovar output

1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2007. 2. Äldre bestämmelser gäller fortfarande i fråga om rekryteringsbidrag som har lämnats enligt den upphävda lagen (2002:624) om rekryteringsbidrag till vuxenstuderande. 2009:1439 1. Denna lag träder i kraft den 1 april 2010. 2.

Kommentarer. Vänligen logga in eller registrera dig för att posta kommentarer. Studenter visade Pris: 119 kr.

Word 98 text to speech

Första dagen kommer behandla de grundläggande arbetsrättsliga begreppen, den arbetsrättsliga lagstiftningen och kollektivavtalsrätten. Under dag 2 får du även en genomgång och viss fördjupning inom anställningsformerna och anställningsskyddet inklusive arbetsdomstolens praxis på området. Kursen behandlar bland annat:

Förutsätter praktisk erfarenhet samt förkunskaper motsvarande Arbetsrätt 1.

Arbetsrätt I - diskriminering. Rashid, 28. R: Ulla ringer in honom, han har jobbat där i flera år, hon kallar in honom extra. U: Hon vill höja standarden, det kanske finns klagomål från övriga anställda eller gamla om att det är svårt med att prata och förstå han.

Kollektivavtalet - Gruv. Arbetsrätt I, Deltid, Distans, ARA100 Arbetsrätt I, 7.5 hp I dagens yrkesliv finns en mängd mer eller mindre komplicerade relationer mellan individer, organisationer, myndigheter och företag, vilka är nödvändiga för att samhället skall kunna fungera.

Majoriteten av EU:s arbetsrättsliga regler utgörs av EU-direktiv. Riktigt så uppenbara fel gör säkert inte du. Men när det kommer till arbetsrätt är det viktigt att ha tungan rätt i mun, så att du gör rätt och slipper onödiga missar. Här bjuder vi på några konkreta tips om vad du ska tänka på. 11 tips för att undvika vanliga misstag inom arbetsrätt.